其实好多别的平台不需要这些职位，奇迹有的不需要客服，有的甚至不需要美工，只要你有好的产品，这个平台就负责帮你卖了。

3760只“僵尸股”中，转职净利润增长超过100%的企业最多，一共有1552家。任务要远低于“复活”的企业。

这批企业2015年平均营业收入达到了4.64亿元，奇迹平均净利润达到了4251万元。1/3三板公司是“僵尸”，转职住宿和餐饮业出”僵尸“几率最大新三板“僵尸”遍地。读懂君看到，任务22只“僵尸股”2014年的净利润小于100万，甚至为负，不过它们的净利润在2015年集体暴涨，全部超过2000万元。

奇迹新三板“僵尸股”数量惊人。讯腾智科(835097.OC)就是一个典型，转职公司拥有还不错的业绩，2015营业收入为5747万元，同比增长33.50%;净利润1082万元的，同比增长112%。

目前新三板上万家企业中，任务至少有三分之一，也就是3760家企业是“僵尸股”。

 注：奇迹各行业“僵尸股”分布情况“僵尸股”成长性并不弱，奇迹2015年净利润增长率中位数达到56%你可能会很绝望，“僵尸股”遍地，新三板太没前途了!停，先不要这么想。但后来大家都学聪明了，转职什么摩尔定律啊，转职不靠硬件盈利啊等等这些竞争手段别人马上就学会了，反过来和你竞争，小米现在的优势就大大缩小了，小米估值承受的压力也特别大，到2015年雷军已经不准再说小米是第一了，也不再公布货量数据，小米转而去做MIX这样高附加值的概念手机，想重新去夺取技术优势，也就是变相回到了当初那个“为XX而生”的细分市场。

这意味着什么?意味着员工在可预见周期内，任务只能依靠工资来实现个人价值，相对来说，你的时间成本和机会成本就变得很高了。乐视体育之前裁了1400人，奇迹总编辑也提交辞呈了，奇迹但马上宣布加盟暴风体育，很难说他的个人价值会受多大影响，而对那些排队办理手续的普通员工来说，这就是绝对的失败，因为你的时间和精力白白消耗了。

黑公关最喜欢在企业上市或融资前发动攻击了，转职这种狙击的效果特别好，有时候甚至能直接弄死一家公司，所以有这种事情也说明好事将近。第五，任务公司受公关攻击的力度突然加大。